Catalyser la transformation
authentique, profonde et durable des acteurs de
l’ESS et du secteur public.

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Medium shot of women working together on a community garden outreach project to help improve their local environment. They are wearing hi-vis jackets as they stand together using a Digital tablet, discussing their plan of action in the North East of England.

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authentique, profonde et durable des acteurs de
l’ESS et du secteur public.

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l’ESS et du secteur public.

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Thomas More Utopia

Ensemble, rendre votre utopie réaliste !

Acteur de l’ESS ou du secteur public, vos défis et enjeux humains sont majeurs face aux transformations sociales et sociétales en cours.

Nous sommes là pour vous accompagner !

Cabinet de conseil dédié exclusivement à l’ESS et au secteur public, notre mission est de catalyser le leadership des dirigeants, de leur organisation et de leurs équipes pour un impact durable au service du bien commun.

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Bonjour cher visiteur,

Vous rêvez de “Donner aux autres l’envie d’engager le meilleur d’eux-mêmes au service d’un bien commun !”

Notre approche met le leadership authentique au cœur de notre démarche et s’inspire de la figure de Thomas More comme modèle de leader.

Vous souhaitez en savoir plus ?

Rencontrons-nous

A très bientôt.

Quel acteur du bien commun
& de l’intérêt général êtes-vous ?

Croitre harmonieusement en restant fidèle à votre ADN ?

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Association ou ONG

Convertir la loyauté de vos équipes en une force de transformation effective pour le bien commun ?

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Administration

Aligner la gouvernance sur une vision commune ?

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Entreprise sociale

Renforcer l’impact des actions de votre fondation sur l’intérêt général ?

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Fondation

Témoignages

Pr Fabrice Barlési, Directeur Général de Gustave Roussy
et Professeur de médecine à l’Université Paris-Saclay.

Impact : L’impact de Thomas More Utopia vient de son attention première à l’humain. Une approche qui prend racine dans l’expérience de chacun, surprenante, déstabilisante, et qui embarque les équipes – jusqu’à l’autonomie. Depuis plus de 2 ans Thomas More Utopia nous accompagne et contribue à la transformation de nos équipes au service de notre organisation et de son écosystème.

Jean-Marc Richard, Président de la fondation Amipi Bernard Vendré.

Impact : L’accompagnement de TMU a permis à nos collaborateurs/ leaders de prendre conscience de l’importance de la qualité de sa relation à l’autre et de mieux se connaitre pour maitriser leur « résistance », peurs et ego.

Le leadership authentique transforme. Il permet à chacun de devenir ressource pour les autres dans une dynamique de partenariat. L’autre n’est plus considéré comme un simple moyen pour arriver à ses fins.

Flore de Miollis, Coordinatrice de vie sociale et partagée, Maison des Sages.

Impact : Thomas More Utopia m’a offert un lieu de prise de recul, d’écoute, de ressourcement, qui m’a permis de faire émerger et déployer un leadership d’inspiration. Aujourd’hui je m’appuie davantage sur mes équipes. J’ai ainsi pu activer une véritable dynamique au sein de la Maison des Sages. La relecture régulière des situations rencontrées permet de tirer profit de toutes mes/nos expériences même des plus compliquées et de rebondir ensemble dans la bonne direction.
Cet accompagnement dans le temps et à mon rythme a permis une transformation de fond -personnelle et organisationnelle – et durable.